24小时沙巴娱乐城

24小时沙巴娱乐城,www.sha8.com,沙巴官方网站,沙巴在线娱乐

网站新闻

当前位置: > www.sha8.com >

台湾「百年断崖」即将迫近

时间:2017-07-10 10:02来源:未知 作者:admin
中钢招考,各路人马争抢3万4薪资

95年9月20日,台湾国营企业赚钱第一把交椅的「中钢」要招考425名员工,其中「工程师」125人,「技巧员」300人,各路英雄好汉一拥而上,非但硕士一?筐,连博士都披挂上阵,总计36,000人报考,录取率约1.2%。



然而要通过初试、复试,考完机械设计原理、机械制造常识等各项专业科目后,薪资是多少呢?录取后「工程师」根本薪资为34,800元,而「技能员」基础薪给更只有25,700元,而后每年并另视营运获利情况及员工绩效表现核发奖金,抢破头的中钢待遇并不是传闻中的每月12万元以上,每月领12万元的是老员工。



中油应试新人,薪资不外26,212元

95年10月29日,另一国营企业中国石油,委?台湾金融研训院办理雇用职员甄选,录取人员试用期间6个月,试用期满成绩及格予以正式雇用,试用期间对照评估4等1级支薪(月支22,936元),正式雇用后按规定支给评估5等1级薪给(月支26,212元);未来! 薪资升等再依中国石油公司待遇调解对比办理,也就是说,辛苦抢进中油的薪资也不是每月八、九万元。



邮局也重装上阵,但起薪不过31,130元

95年12月3日则是邮局应考新人日期,专业职「内勤」由53级每月31,130及60级元每月24,530元起薪,专业职「外勤」则由60级每月24,530元起薪,驾驶外有加给5,732元,风闻待遇优渥的邮局,实在只是起薪2、3万元罢了,而且要考上并不是件易事。



高雄捷运应试109人,报名1万2千多人抢26,000元

高雄捷运公司于 97年9月16日 应试新员109人,但报名的却有一万两千多人,其中良多大学毕业、甚至是硕士毕业,许多都降级报考薪水少、职位低的工作。职位较高的「师级」,薪水3,1000元起跳,准备录取21人,必须大专以上学历才可报考,而「员级」筹备录取88人,学历只有高中职以上水平即可,诚然起薪只有26,000元,但许多有些硕士毕业的考生,宁肯放弃待遇与职位较高的「师级」,反而降级报考「员级」,起因无他,竞争实在 未审太过剧烈,先求「有稳定工作机遇」再说。

在报考高结的一万两千多名考生中,大专和大学程度就?了78%,研讨所毕业的比例更是不少,但录取率仅1.06%,24小时沙巴娱乐城,竞争激烈可能想见。在高捷工作并不轻松,但待遇却差强人意罢了,大环境就业不易,每回高捷招考照样挤破头。



薪资「断崖气象」到处可见

为什么国人印象中的最优厚三至公司,薪资都只是2、3万元罢了呢?这就是国人将来多少年即需面对的薪资「断崖景象」,所有军、公、教、国营企业、民营大企业…都难脱此薪资断层,起因是:

(1) 所有军、公、教、国营企业、民营大企业的薪资都是奋斗二、三十年,长期历经5%、8%、10%调薪而来,民国六十几年时,军、公、教、国营企业、民营大企业员工薪资都不过几千元而已,但国度经济就是始终成长、始终快捷成长,因此薪资就始终调涨至本日的均匀7万元至12万元。

(2)但民国八十四年当前,国家经济成长步调缓慢,有时连续五年加起来都调薪不到3%,从此,新进员工待遇就跟四、五年级的旧员工待遇相差一大截,薪资结构有如「断崖」般明显差别,而且愈是同时、同比例再调薪时,差距就更大。

(3)更蹩脚的是,所有四、五年级的军、公、教、国营企业、民营大企业员工,在「民国一百年」时即将迈入「大退休潮」,他们的年纪行将陆续合乎退休申请资格,这些目前支撑全台「稳固收入」跟「稳定支出」的经济磐石即将崩解,当这些7万元至12万元「高牢固收入」族群逐一消失机,接续的2-3万「断崖」底层薪资,在不得不「省吃俭用」的情况下,24小时沙巴娱乐城,台湾的「内需」破费市场势必受到重大冲击,同时引发的经济消退更难以防止。



民营大企业,早就应用工读生履行变相减薪

在台湾,较大的联索服务业如加油站、超商、速食店等,早就雇用「工读生」担当第一线营业重担,然而每小时80元新台币的时薪,一个月怎么样也赚不到2万元,是工读生工作才华差吗?才不呢,耐操好用又好使唤,但比起他们受雇的大企业的获利,他们的薪资切实是相形冤屈,但又能怎么呢?工作比谁都累,薪资不到2万元,买个手机、讲多少句电话、吃个饭、加个油,薪水就快没了,怎么存钱、怎么理财呢?还撑得从前的起因,切实很多都是父母亲还在辞职领薪资,有一天,当高层结构薪资退休失去倚靠时,社会治安情况不会这么单纯。



「百年断崖」?带冷峻寒流

民国一百年,很多辛劳一辈的人陆续准备退休,然而经济成长结构特殊的台湾,偏偏就是在六、七、八十年代,经济发展特别疾速,但近十年却表示平平,因而旁边并不「逐次下降」的薪资结构,而是只有「老员工7-12万」跟「新进员工2-4万」二种,无论是中钢、台电、台铁、中油、邮局、老师、军官、公、民营银行…都是如斯,民国九十七年已静静到来,而这?带冷峻寒流的薪资「百年断崖」亦逐渐迫近,社会不能不重视这问题:

(1)「百年断崖」是另一种「同工不同酬」的分歧理薪资结构。

(2)「百年断崖」将重创台湾房地产、百货、汽车、奢靡品…市场。

(3)「百年断崖」在民营企业,更是同时启动低薪、不加薪、外包、裁员的节流经营现象。

(4)底本就业机会就愈来愈少的同时,再加上薪资构造低层化,人力资源市场,更轻易走向「职缺」就是宝贵社会「资源」的情形,届时,无权无势的家庭后辈更将谋职不易。

(5)台湾目前社会安宁和繁荣的重鼎力量,大都来自三、四、五十年次的「断崖上层」群,24小时沙巴娱乐城,他们的高收入支持台湾新世代「就学」和「刷卡」,以及稳定花费、投资及房价成长。



固然当初还不是民国一百年,但,这「百年断崖」已悄悄迫临!





作者黄逢征简介

学历:台大毕业,中山大学EMBA-4榜首

经历:台塑关系企业副厂长、高级专员,复华金控经理、协理、副总经理,复华期经总经理

现任:外资基金投资长

(编辑人admin)
-
Copyright 2012-2014  http://www.gifshow.net Inc All Rights Reserved.
网站版权由"24小时沙巴娱乐城"所有